Las personas quieren crecer, desarrollarse y progresar en sus carreras, pero ¿saben dónde se están metiendo? Quien nos ayudará a pensar en el avance profesional hoy es Captain Birth a través de las dos películas de Elite Troop.
El Capitán Nascimento era un hombre convencido de su posición, orgulloso de su carrera, creía en lo que estaba haciendo, sabía su valor e incluso dijo: "No soy un policía normal, soy de Bope".
Pero hubo un momento en que tuvo que elegir, priorizar su carrera o vida familiar. La saga comienza con tu intento de buscar un reemplazo. El intento fue frustrado, tenía vocación. Y esta vocación era más fuerte que la tolerancia de la familia. Su plan de carrera continuó, pero la familia se interpuso.
Consejo: Antes de pensar en su carrera, considere qué y cuánto le puede costar esta progresión.
Pero continuemos la historia: el Capitán Nascimento al ver que su carrera era incompatible con su nueva fase familiar trató de encontrar su reemplazo. Pero encontró no solo una, sino dos mitades: la inteligencia de Mathias y el coraje del nieto. Para obtener el reemplazo, el Capitán necesitaba una persona con habilidades específicas. En este punto no sirve de nada solo evaluar el currículum, había varios candidatos y todos eran policías.
Consejo: para tener éxito en su carrera, no piense en calificar solo desde el punto de vista curricular. Intenta conocerte a ti mismo y saber si tu perfil de comportamiento se ajusta a la carrera que deseas.
Otra cosa es cierta, ¿no todos son? ¿Cuchillo en el cráneo? y no hay nada de malo en eso. Bope era la élite policial, y cada vez que entra en juego la palabra élite, la gente cree que solo al llegar allí tendrán éxito.
Tras traducir esto a nuestro negocio cotidiano, un vendedor a menudo sueña con ser un gerente solo por estatus, ignorando que su vocación y el camino hacia el éxito reside en ser un vendedor.
Todos los días perdemos grandes vendedores y tenemos malos gerentes, debido al glamour de algunos puestos. Consejo: desea tener éxito, ignorar el estado del trabajo y seguir su verdadera llamada.
? La responsabilidad es mía, el comando es mío?: Este discurso es emblemático. Fuera de contexto parece una frase autorizada, sin embargo, es un ejemplo de liderazgo. En la segunda película, ante un error de uno de sus empleados, el comandante Nascimento asume toda la responsabilidad, incluso bajo la protesta del capitán Mathias, que quería asumir toda la responsabilidad.
Consejo: ¿Conoces todas las cargas de los puestos que pretendes ocupar? Un verdadero líder se responsabiliza por los resultados de su equipo.
¡Una vez una calavera, siempre una calavera! Incluso dejando el servicio activo y entrando al servicio burocrático, Nascimento quería hacer lo mejor y no entrar en la zona de confort. En la segunda película seguimos la saga de un hombre que no se conformó con su? Promoción? y continuó cumpliendo su misión. Según él: "Solo aquellos que aprenden a luchar viven en paz y mi misión era más importante que mis problemas personales".
Consejo: No se equivoque, cuanto mayor sea el sueño de crecimiento profesional, mayores serán las posibilidades de que su vida laboral ocupe gran parte de su vida.
Y, por supuesto, para avanzar en su carrera, ya sea horizontal o verticalmente, una cosa es segura: ¡la misión dada es misión cumplida! De lo contrario? pide salir!
* Este artículo se basó única y exclusivamente en mi visión de las dos películas de Elite Troop y, por lo tanto, utiliza como fuente una obra de ficción, sin conocimiento de los hechos reales de los personajes citados.
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