Pasamos tanto tiempo en el lugar de trabajo que es común encontrar personas que nos importan. Sin embargo, suponiendo un relación en el entorno profesional Puede ser algo peligroso para tu carrera. La entrenadora Susana Azevedo explica que a menudo la preocupación de las empresas es que los empleados confunden la vida personal con la vida profesional.
Para el entrenador Edson De Paula, algunas compañías ya han cambiado sus políticas y permiten citas entre tus empleados. "Esta actitud generalmente apunta a aumentar la calidad de vida personal y profesional de los empleados", explica. Pero advierte que antes de firmar un relación afectiva dentro del ambiente profesional, el empleado conoce las reglas establecidas por la empresa en este caso.
• Si la relación ocurre al principio, trate de ser discreto y considere si será prometedor o simplemente pasajero. De esta manera no hay necesidad de exponerse dentro del lugar de trabajo ?, aconseja De Paula. Pero si la pareja se da cuenta de que la relación es seria y está dentro de los comportamientos permitidos por la empresa, lo ideal es que haya transparencia y que el liderazgo esté informado. "No hay forma de vivir con calidad refrenando sus propios sentimientos", advierte De Paula.
En el caso de que la corporación mantenga reglas estrictas con respecto a la relación afectiva entre sus empleados, es ideal que uno tome la decisión de abandonar la empresa. "La mejor manera de evitar que ambos sean despedidos a la vez es que un socio tome medidas primero y renuncie", advierte Susana. De Paula explica que no existen leyes específicas para estos casos, por lo que la actitud generalmente es dictada internamente por la empresa, a través de un código de conducta y ética.
Amor profesional
Michelle Ocimara Fagundes, de 24 años, y Bruno Leonardo de Jesús, de 31, se conocieron hace 3 años en la compañía de monitoreo de noticias para la que trabajaban. Después de hacerse amigos e ir al cine, el clima se calentó y comenzaron a salir. Pero tomó algo de tiempo finalmente hacerse cargo de la relación en la empresa porque tenían miedo de la reacción del jefe. "Solo después de tres meses de citas, cuando un colega corporativo se casó, decidimos que era hora de que todos supieran sobre nuestra relación", dice Michelle.
Los dos trabajaron en diferentes industrias, pero dejaron en claro a los directores de la compañía que no habría interferencia con sus ingresos personales de las citas. “No fue fácil, pero puedo decir que fue una gran experiencia. Creo que el perfil profesional y la madurez fueron esenciales para el éxito ?, explica la joven.
Edson De Paula explica que es importante que la pareja demuestre que su relación no perturba el ambiente profesional y da algunos consejos valiosos. "Trate a todos los colegas de la misma manera que fueron tratados antes de la relación y sepa cómo compartir muy bien cuál es su papel real en el lugar de trabajo", explica. Otro comportamiento que debe evitarse son los combates celosos, los chismes y la intriga de la pareja dentro del entorno corporativo. "Evite excesos como visitas al escritorio, envío de correos electrónicos personales o llamadas telefónicas en el trabajo", concluye el entrenador.
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