En la dinámica de relaciones laborales, especialmente dentro de las organizaciones, asistir a las mejores universidades, asistir a seminarios y congresos importantes, o incluso sentirse cómodo hablando en público no son necesariamente factores que le otorgarán la presidencia de una empresa.
Entre otros detalles inherentes a la personalidad de un profesional, un concepto ocupa un lugar destacado: el carisma. Las personas naturalmente carismáticas pueden ser obedecidas sin gran esfuerzo y, especialmente, sin presionar a sus subordinados. Estas personas se destacan no por su formación envidiable o su brillante plan de estudios, sino por cualidades que son difíciles de adquirir y fáciles de reconocer para los demás. Es como si tuvieran la capacidad casi mágica de hacer que otras personas adopten ideas y objetivos de manera coherente y determinada por una causa a largo plazo.
Gente carismáticaGeneralmente adoptan un discurso simple, directo e informal con buenas dosis de espontaneidad.
Estas sutilezas hacen que la transmisión de su razonamiento a sus colegas sea más fluida y natural, de modo que las personas que escuchan tienden a asimilar más fácilmente y con menos resistencia las propuestas y conceptos expuestos, independientemente del nivel de educación o cultura de los interlocutores.
Además, saber escuchar es importante. Se sabe que las personas carismáticas siempre están dispuestas a escuchar y ayudar a sus colegas para crear una empatía que les sea favorable al dar órdenes.
¿Es posible adquirir carisma?
El carisma es un rasgo que se desarrolla con el tiempo y está más relacionado con la forma en que se cría a una persona, especialmente con respecto a las relaciones interpersonales. Carlos Salles, ex presidente de Xerox en Brasil, fue considerado un líder extremadamente carismático por sus empleados; Según el ejecutivo, el carisma es una cualidad que se adquiere durante la formación del individuo. "Mi padre siempre daba los peores mensajes de manera positiva", dice. "Aprendí de él a ver también el lado positivo de las crisis".
Aunque no es posible adquirir carismaSi su formación no se ha orientado en esta dirección, siempre es posible desarrollar incluso una pequeña parte de esta herramienta tan importante para su carrera profesional. Como? No hay un curso intensivo para esto, pero un paso importante para convertirse en un mejor líder es comprender las características de las personas carismáticas, según el profesor de la Universidad del Sur de California, Jay Conger.
Salles argumenta además que las escuelas de negocios deben centrarse menos en los procesos y más en los comportamientos para que sus estudiantes puedan desarrollar mejor sus habilidades de liderazgo.
Esfuércese por ser una persona más carismática, pero trate de no perder el punto. Es importante conocer sus limitaciones y no forzar rasgos de personalidad y rasgos de personalidad falsos. Al medir su perfil natural y desarrollar habilidades como el carisma, puede convertirse en el profesional soñado de cualquier organización.
Muhammad Ali ● Carisma y marketing personal (Abril 2024)
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