¿La comunicación entre su jefe y los empleados no es muy clara? La buena noticia es que, según los expertos, hay signos muy claros que muestran si puede estar en la "Lista negra". de resignación.
- Tu jefe está visiblemente frustrado
No crees que hiciste nada malo, pero ¿está enojado tu jefe cuando te pasa? Esto puede ser una señal de que no está satisfecho. Los expertos señalan que cuando su jefe se inclina demasiado cuando habla con usted y no hace contacto visual, es posible que no sea por casualidad, y él puede tener una razón para hacerlo. - Tus responsabilidades se reducen
La falta de proyectos bajo su responsabilidad puede indicar que su jefe no cree en sus habilidades. Pida la oportunidad de hacer cierto trabajo y asegúrese de poner mucho esfuerzo en ello. Esta es una gran oportunidad para mostrar su valor. - Cometiste un grave error
Hiciste algo tonto y lo sabes. Pida disculpas y reconozca el impacto que tuvo su error en su jefe y organización. Demuestre claramente cómo quiere ir, pensando en prevenir futuros errores y mejorar su rendimiento general. - Recibió una calificación de rendimiento pobre inesperadamente
Si recibe comentarios negativos sin esperar, puede significar que su empresa lo está preparando para evitar que el despido parezca injusto. Pídale asesoramiento a su jefe y dígale que quiere saber qué está mal para poder corregirlo y mejorar su rendimiento. - El asistente de tu jefe te trata mal
Si esto le sucede, trate de no tomar represalias ya que este comportamiento se convierte en un ciclo. En cambio, pregúntele cómo puede mejorar su desempeño y muestre interés en esa mejora.
Vía Yahoo Shine
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