Hacen todo juntos: enfrentan la mañana lenta, almuerzan, superan obstáculos, celebran logros e incluso comparten un pastel de cumpleaños de vez en cuando. Podríamos estar hablando de sus amigos o familiares, pero de hecho, nos estamos refiriendo a sus compañeros de trabajo.
Si trabajas para una empresa, es inevitable pasar muchas horas de tu día compartiendo espacio con completos extraños. Sin embargo, esto puede ser mucho más agradable si se esfuerza por hacer conexiones y es un compañero de trabajo competente y servicial. Aquí hay cinco consejos para construir una buena relación y ser querido entre sus colegas y superiores:
1. Eliminar las actitudes no laborales
Tal vez trabajas para una empresa más moderna y tienes la libertad de vestirte como quieras o hacer tu propio horario. Pero, aunque esté en sintonía con la empresa, sigue siendo un lugar para trabajar y debe tener cuidado con las actitudes que no están relacionadas con sus tareas.
Incluso si el teléfono celular o las redes sociales están permitidos, por ejemplo, puede causar una mala impresión frente a colegas y superiores al pasar mucho tiempo hablando por teléfono, enviando mensajes de texto en WhatsApp o viendo videos de gatitos en Facebook.
Del mismo modo, compartir información muy personal, como contar todos los detalles sobre sus reuniones con enamoramientos, puede causarle problemas. Por cierto, esto puede suceder incluso de manera no verbal, por lo que es más seguro evitar presentarse a trabajar todo el día o con la misma ropa que el día anterior.
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2. Intente mejorar la calidad de las conversaciones con colegas.
Elogiar la nueva marca de café de la compañía o comentar sobre la lluvia sin parar son excelentes maneras de comenzar una conversación, pero aún queda mucho por hacer para crear realmente una conexión. Por eso es importante estar interesado en saber cómo fue la fiesta de la hija de tu pequeña y, si es posible, ver algunas fotos si ella quiere mostrarte.
Pero para mantener las cosas en un nivel más profesional, tome la iniciativa de buscar a sus colegas para discutir temas relacionados con el trabajo, como su opinión sobre una presentación que haya hecho. y realmente toman en cuenta sus comentarios.
3. Sepa cuándo debería ser más humano
Mantener una actitud profesional no significa evitar ningún tipo de vínculo personal con otras personas, especialmente dentro de la cultura brasileña, que valora la apertura y la receptividad. Para que pueda mostrar un poco de su lado humano uniéndose a los almuerzos del equipo, aprendiendo el gatito a comprar un pastel para el cumpleañero del día o trayendo una caja de bombones para compartir con sus colegas de vez en cuando.
Además, asegúrese de expresar claramente su gratitud cuando un colega lo ayude de alguna manera, incluso si es realmente su obligación.
4. Acredite al verdadero dueño de una idea exitosa
El mundo corporativo está lleno de disputas y competitividad, pero ¿eso no significa que puede tomar la idea de otra persona para llevarse bien? Además de ser una gran falta de ética, puede terminar siendo desenmascarado en el futuro.
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Así que siempre dé crédito al colega que lo ayudó a diseñar un proyecto o que le mostró una forma de encontrar una solución. Al hacerlo, demuestras que tienes tanta confianza en tu habilidad que no tienes que esconderte de que has sido colaborado por otros, además de reforzar tus conexiones.
5. Comparte tu conocimiento
¿Tu colega se golpea la cabeza con un problema que sabes cómo resolver? Luego pregunte si necesita ayuda y, de ser así, brinde algunas sugerencias sobre cómo puede proceder. Si es una buena persona, se asegurará de agradecerle y darle crédito por los consejos (como mencionamos anteriormente).
Su conocimiento, por cierto, puede utilizarse incluso en situaciones que no conciernen directamente al trabajo. Por ejemplo, si su colega está buscando un dentista y conoce a un profesional maravilloso que aún cumple con el plan de la compañía, haga la referencia. Además de ayudar a ambos, creará una conexión más fuerte con su colega.
Después de todo, dado que pasamos tantas horas de nuestro día en el trabajo, lo mejor es hacer que sea un ambiente agradable en el que esté rodeado de personas que confían en usted. No es necesario intimar con todos tus colegas, pero crear relaciones más sólidas también te ayudará a entrar y salir de la empresa.
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