El número de mujeres en puestos de liderazgo en el país crece en un 300%.

El número de mujeres en el puesto de CEO en Brasil ha crecido considerablemente en el último año, según el International Business Report 2013 (IBR). Los datos muestran que en 2013, el 14% de las mujeres en puestos de liderazgo son CEO, un 300% más que el año pasado, cuando solo el 3% ocupaba ese puesto.

Los números en los parámetros mundiales también son alentadores. Actualmente, el 14% de las mujeres en el mundo son CEOs, un 5% más que el año pasado. La encuesta se realizó con 12.500 empresas en 44 economías. En Brasil, se encuestó a 300 empresas.

En la práctica, sigue siendo un dilema para las mujeres asumir posiciones de liderazgo en vista de su perfil multitarea. Sin embargo, las mujeres persiguen y buscan mejorar más y mejor para obtener mejores ubicaciones dentro de las empresas ", dice Ana Claudia Oliveira, socia de Grant Thornton Brasil.

Entre los que están en la cima del país, la mayoría ocupan puestos en Recursos Humanos (32%) y como Director de Ventas y Director Financiero (CFO) (ambos con 27%). La encuesta también encontró que solo el 13% de las mujeres ocupan puestos en el directorio de empresas brasileñas. Aún así, el 57% apoya la introducción de cuotas en grandes empresas abiertas a mujeres para participar en juntas.

A nivel mundial, el sector de la salud tiene el mayor porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo (45%), seguido de educación y servicios sociales (44%) y hospitalidad (41%). Los segmentos de construcción, bienes raíces y minería tienen las mujeres menos destacadas (ambas con 19%).

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