El ángel viste a Prada

A veces me gusta mostrar mi lado aterrador a la gente. Hoy te haré esto. Una de mis películas favoritas es? The Devil Wears Prada? y definitivamente mi heroína no es la inocente y bella Andrea Sachs, interpretada por Anne Hathaway, sino la despiadada Miranda Priestly, interpretada por Maryl Streep.

¿Qué tal si aprovechamos esta peculiar predilección para hablar? comportamiento proactivo x comportamiento reactivo? Al buscar en Internet, leí varios manifiestos y lecciones de especialistas en recursos humanos que decían sobre los errores de la "diaba": falta de capacitación, educación, reconocimiento, etc.


Todas las reseñas son absolutamente correctas, pero mantengo a mi heroína para una simple pregunta: ¡quería trabajar para ella! Me gustaría ser el interno que aprendió en un año lo que difícilmente aprendería en mi vida.

Quien tiene la experiencia de trabajar con personas como Miranda puede ser más resistente, determinado, competente y, sobre todo, proactivo.

En algunos momentos de nuestras vidas, si es estratégico, podemos someternos a él, siempre y cuando sepamos quiénes somos, cuál es nuestra estructura y hacia dónde queremos llegar.


Propongo un ejercicio inverso: veamos las razones del villano. ¿Qué impulsa a las personas a actuar de esta manera? Porque, como mejor nos parece, no es la única de su tipo. Siempre podemos encontrar un Miranda en el camino. He enumerado algunas razones por qué? Mirandas? convertirse en un remedio real para algunos comportamientos pasivos.

1? Personas que esperan cosas a la mano y no corren después de aprender

Mucho se dice sobre capacitación, preparación y oportunidades. Todas las acciones dirigidas a ellos son legítimas, sin embargo, algunas personas aprovechan la falta o la preparación excesiva en las empresas para permanecer en su comodidad y no correr tras lo nuevo.

Es un rastro de nuestro comportamiento nacional. Esperamos a que nos llegaran cosas y lamentamos no haber dejado el lugar. Pero la gran pregunta es: ¿qué paso tomaste? ¿Cuándo te moviste hacia lo desconocido o lo codiciado?


Consejo: ¡No se arrepienta si tuvo la capacitación necesaria o no, corra después de aprender!

2? Personas que siempre se quedan en tu zona de confort.

Andrea entró en el núcleo de la moda y, sin embargo, confió en su currículum e inteligencia para despreciar lo que no sabía. Al final, aprendió que el mundo de la moda era mucho más complejo y rico de lo que podía imaginar.

Consejo: No desprecies ni huyas de lo que no dominas. Ábrase a lo nuevo y absorba los nuevos conocimientos incluso cuando lo saque de su zona de confort.

3? Gente mediocre e intolerante

El novio y los amigos de Andrea eran extremadamente intolerantes con su nuevo momento. Acordaron pasar la noche escuchando al aspirante a Chef decir que pasó el mes cocinando solo papas, pero Andrea no pudo compartir sus experiencias y desafíos con su nuevo trabajo. La razón es simple: prejuicio. Algunas personas tienden a rechazar lo nuevo y los cambios en la otra, incluso si los cambios representan una evolución en su carrera.

Consejo: Tenga cuidado con los consejos de personas que estén interesadas en continuar con el Status Quo, se resistirán fuertemente a cualquier avance en su carrera.

4? Personas que tienen una visión limitada de sus líderes.

A pesar de todas las excentricidades de su jefe, al final de la película, Andrea adoptó una postura madura y comenzó a empatizar con ella. Casualmente o no, obtuvo el respeto de Miranda en el momento en que llegó a respetarla y verla como un ser humano digno de respeto.

Si su jefe está en la posición que usted tiene, de alguna manera merece su respeto por haber logrado esa posición. Y no se equivoque, por muy sintonizado y bien calificado que esté, tiene algo que aprender de él.

Consejo: en lugar de quejarse de las características de su jefe, enfrente la realidad, acéptelo como es y aprenda, porque seguramente si no está en su lugar, todavía tiene algo que saber.

Al terminar la película, Miranda dice: "Si quieres esta vida, se necesitan opciones". Ella tenía toda la razón. Es posible que desee o no ser un Miranda o un gran ejecutivo. Sin embargo, sea cual sea la vida que desee tener, tenga la dignidad y la inteligencia para lidiar con la renuncia y todo tipo de personas, porque al final fue a través de una carta de recomendación de? Andrea logró hacer realidad su gran sueño de ser escritora.

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