¿Es posible hacer verdaderas amistades en el trabajo?

Como seres humanos, sentimos la necesidad de pertenecer a un grupo, de ser aceptados por él y parte de su identidad. A menudo, el grupo al que pertenecemos está formado por nuestra compañía de amigos, nuestros compañeros de clase o aquellos que asisten a la misma organización religiosa que nosotros. Esto define nuestra capacidad de vivir en sociedad. ¿Pero es posible hacer amigos de verdad en el lugar de trabajo?

En una empresa, las personas se unen con las personalidades más diversas para cooperar y desarrollar el trabajo en equipo. El resultado puede ser muy positivo desde el punto de vista de la variedad de opiniones y puntos de vista que finalmente influyen en las decisiones, pero, por otro lado, toda esta diversidad puede eventualmente conducir a algunos conflictos entre los empleados.

Esto se debe a que sus objetivos individuales difieren entre sí y, por lo tanto, la forma en que manejan una situación particular también es probable que sea diferente. Aun así, como la convivencia en el trabajo es diaria, es necesario hacer todo lo posible para que la relación con los colegas sea buena.


El paquete

A medida que nos convertimos en parte de un grupo, ya sea escolar, profesional, religioso o de otro tipo, nos sentimos obligados a seguir nuestros instintos más primitivos. El sentimiento de simpatía o disgusto hacia ciertas personas u objetivos nos lleva a dividir a nuestros compañeros entre aquellos que no nos gustan y aquellos con quienes compartimos afinidades.

En el lugar de trabajo, esta visión puede ser perjudicial, ya que compromete la relación del equipo en su conjunto. Es importante recordar, por lo tanto, que forman los famosos? Cliques? Puede parecer natural desde el punto de vista de la supervivencia en un grupo más grande, pero tiende a dificultar la integración. Aun así, tendemos a seleccionar nuestros favoritos y aislar a los demás.

Amistad real

Una verdadera amistad se puede construir durante largas horas de trabajo con una persona en particular, pero no será de la noche a la mañana. En general, las reglas para encontrar un amigo en la empresa son las mismas que las que usamos para encontrarlo en cualquier otro lugar: intereses comunes, gustos, valores personales similares y afinidad famosa son elementos clave de la verdadera amistad.


Una vez que se hayan identificado estos puntos de acuerdo, el tiempo que pasen juntos determinará la fuerza de la amistad creada. Para aquellos que están cambiando de trabajo, será más complicado mantenerse en contacto con colegas en cada lugar donde trabajen. Por otro lado, un largo período de tiempo con las mismas personas, para que la compañía trascienda el lugar de trabajo y se extienda a la vida personal de los involucrados.

Otro factor a considerar es la relación jerárquica dentro de la empresa. Si su amigo se ha convertido en su jefe o viceversa, depende de usted no permitir que esta diferencia en la jerarquía afecte la relación desarrollada.

Cuando se alcanza este nivel de interacción, es poco probable que cualquier cambio en el empleo afecte la relación, pero dependerá de que cada parte mantenga contacto, haga citas y hable siempre que sea posible.

Después de todo, si la rutina de trabajo nos aleja de la mayoría de los amigos, ¿por qué no podríamos acercarnos a amigos completamente nuevos (reales)?

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