La dinámica de grupo es un recurso ampliamente utilizado en procesos selectivos desde microempresas hasta grandes empresas nacionales y multinacionales. Por lo tanto, es importante considerar la dinámica como un evento de la misma formalidad que una entrevista de trabajo y, por lo tanto, merece la debida atención y cuidado.
Hemos seleccionado algunos consejos para que le vaya bien en la dinámica de su futuro grupo, evitando errores y errores que pueden reducir sus posibilidades de obtener el trabajo que desea.
1? Conoce tu lado profesional
Califica tu perfil profesional. Descubra cuáles son sus puntos profesionales positivos y negativos y enumere sus objetivos profesionales a corto y largo plazo.
De esta manera, se prepara para actuar en la dinámica de grupo y será consciente de sus objetivos y aspiraciones como profesional dentro de esa empresa.
2? Recopilar información de la empresa
Obtenga tanta información como sea posible sobre la compañía a la que planea unirse. Investigue qué produce la compañía o qué servicios brinda, cuáles son los valores de la compañía, averigüe quién es el CEO y si la compañía participa en programas sociales o proyectos sostenibles, entre otra información relevante.
Cuanto más sepa sobre la compañía, mejor será para usted, ya que mostrará no solo interés en el trabajo, sino también en el perfil de su futuro empleador. Esto lo pondrá por delante de muchos que tampoco saben cuál es la actividad de la compañía.
3? Evitar la vergüenza
La dinámica de grupo puede llevar de 3 a 5 horas. Así que reserva toda tu mañana o toda la tarde para esta actividad. Sería muy vergonzoso tener que pedir salir temprano durante el proceso de selección. Ya estarías "comenzando con el pie izquierdo". Si trabaja, tómese un tiempo libre y descanse tranquilo para participar en el impulso sin prisa.
4? Mejores prácticas durante la dinámica de grupo.
Algunas actitudes pueden hacerte destacar en el grupo o lanzar la dinámica y tu ola hacia abajo. Vea qué hacer y qué evitar durante un proceso de selección dinámica:
- Sepa cómo discernir cuándo es su momento de hablar y cuándo es su momento de escuchar y tener en cuenta a sus dinámicos compañeros;
- Preste atención a todas las partes de la dinámica y trate de no distraerse con su teléfono celular o conversaciones paralelas, esto puede arruinar sus posibilidades;
- Sea sucinto y no hable demasiado, muestre objetividad respondiendo solo lo que le han preguntado de manera educada e inteligente;
- No memorice frases preparadas para tratar de impresionar al equipo de recursos humanos que aplica la dinámica, sea usted mismo;
- No tengas miedo de ser el primero en hacer cualquier actividad. La iniciativa es una cualidad muy buscada por los empleadores, pero evite atropellar el turno de otra persona;
- Los problemas presentados en la dinámica de grupo necesitan soluciones, no se desespere y trate de usar la creatividad para proponer ideas para resolver estos problemas.
5? Vigila la vacante
Después de unirse a la dinámica del grupo, muchos solicitantes terminan yendo a casa y olvidando mantenerse en contacto con la compañía para que puedan recordar que usted existe. Un consejo si no es contratado esta vez, pero está interesado en trabajar para la empresa, es enviar un correo electrónico agradeciéndole la oportunidad, incluso si ya sabe que no ha sido aprobado, y ya muestra su interés en participar en futuros procesos de selección.
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