En el camino a liderazgo femenino, podemos encontrar una serie de razones que nos ponen en el camino: estadísticas, brecha salarial, falta de oportunidades. Todos estos obstáculos son reales, pero hoy quiero hablar sobre lo que sucede dentro de nosotros. Nuestros mayores enemigos son internos. Si luchamos contra ellos, nos hacemos más fuertes para enfrentar el mundo exterior.
Creo una gran barrera para crecimiento profesional de la mujer es la culpa que lleva, aunque sea inconscientemente, por no estar en casa. La culpa ocurre cuando tenemos creencias dentro de nosotros que difieren de nuestra experiencia.
Nosotros vivimos culpable porque trabajamos, estudiamos, tenemos hijos, viajamos por trabajo. Pero hago una pregunta: ¿Nuestros abuelos (que tenían diez o más hijos) pasaban más o menos tiempo por niño en su vida diaria?
En cierto modo, estos diez niños también tenían madres ocupadas con otras tareas. Incluso si se ocupan de otros niños y tareas domésticas.
Hoy solo tenemos dos hijos en promedio, y debido a que trabajamos nos sentimos culpables por no poder satisfacer sus necesidades. Pregúnteles a sus abuelos si en su momento era el papel del padre o la madre jugar con sus hijos. Ya te digo que la mayoría de las veces la respuesta será negativa. Pero aún así, nos sentimos culpables porque no jugamos lo suficiente, porque no estamos lo suficientemente cerca. Pero, ¿qué significa realmente la palabra suficiente?
Otra culpa que aún persiste es la del papel de ama de casa: en los viejos tiempos, las mujeres pasaban el día cuidando la casa. Pero pregunte a estas mujeres si tenían lavavajillas, ropa, secadoras, microondas y varios objetos que acortan las tareas domésticas. Lo que quiero decir es: ¿sigue teniendo sentido llevar el mismo modelo mental si el mundo y la propia nave han cambiado tanto?
Encuentro a las mujeres completamente agotadas porque tienen que trabajar, criar a sus hijos y aún sentirse culpables cuando encuentran la casa desordenada. Con esto pasan el fin de semana limpiando la casa en lugar de dormir, descansar, salir y salir con las personas que aman. ¡Esta es una carga muy pesada! No es de extrañar que la edad promedio de las mujeres con cáncer y problemas cardíacos haya disminuido tanto.
El problema es claro para mí: se llama anacronismo. Ocurre cuando llevamos valores de otro tiempo al nuestro. Hoy no tiene sentido llevar el mismo sentido del deber de un mundo que ya no existe, vivimos en un mundo nuevo bajo una nueva dinámica.
El problema es que el mundo siempre cambia más rápido que nuestra cultura y nuestros patrones mentales, y el resultado es una generación entera de mujeres, que en mayor o menor grado sienten culpable de trabajar, tener un hogar y niños.
El problema no es fácil de resolver. Creo que podemos desempeñar varios roles, pero necesitamos saber cómo priorizar, planificar y por qué no: renunciar. Personalmente, si por un lado tengo una vida profesional intensa; Por otro, he pospuesto cursos, maestrías, viajes hasta sueños para ser madre y esposa. Hasta el día de hoy, limito mi agenda profesional para estos otros roles.
Sigo adelante, no sé cuál será el resultado, pero sé que las opciones son mías y nadie debería pagarlas, porque lo hice por mí mismo, por la mujer que elegí ser, y trato de vivir una vida plena, libre de roles y sin culpa. .
Finalmente, ante tantas sugerencias e influencias que nos dicen lo que está bien y lo que está mal, tengo una sugerencia: digamos a las mujeres qué está bien y qué está mal dentro de nuestra realidad; dentro de las posibilidades que tenemos dentro y fuera de nosotros mismos, y en la medida de lo posible para vivir una vida sin culpa y significativa. ¿Aceptas el desafío?
La mejor manera de cambiar el nivel de vida es mejorar los patrones de pensamiento. (Andressen)
El liderazgo femenino (Marzo 2024)
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